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云南总裁班面对变相降薪,职业经理人该如何应对?

发布时间:【2018-08-15】


云南总裁班每一位职业经理人都有一颗实现财富自由的梦想,但在实现财富梦自由的道路上,有的人却输给了自己的身体。因此,比中年危机更可怕的是你的身体危机!

上周,一件事在朋友圈刷屏了:厦门某物流公司员工在公司工作24年,患癌后,公司把他的薪资由先前的25000元/月降为1200元/月,引起了网友的热议。

有网友认为,其为公司尽心尽力,如今生命危在旦夕,却遭东家如此对待,令人寒心;

另一部分网友认为,企业并非慈善机构,若员工无法上班工作,为公司创造效益,公司却要为员工支付巨额工资,实在是给企业添了很大的麻烦。

老王看到很多网友的互动留言,各有各自的观点,老王不对这些观点进行褒贬。但老王想说,撇开这位身患癌症的病人不说,就只从职场情况来讨论,老王认为,一个人在一家公司工作24年,是不是太长了。他很可能从对工作充满激情、对生活有着追求和向往的年轻人,一下子变为职场老白兔了。

在企业工作24年,对企业来说,只能证明你的忠诚度够了,根本无法证明你的能力。这样的话,企业只能为你的苦劳鼓掌,不会为你的苦劳做出任何奖励。

对职场来说,不要苛求你从企业那边能获得什么,如果你不能为企业创造价值,你或许永远不能得到企业的认可。

所以,职场,就是你创造价值的地方。

写到这里,让老王想到一个案例。某职场女性,在一家公司工作了12年,公司清理小白兔时,自己被当做老小白兔给清理了。当她再去求职时,却屡屡被拒。原因很简单,因为在很多用人单位眼里,她已经是老白兔了。

这是不是职场人最可悲的地方?

还有一个案例。就在前天,老王和一位朋友聊天,他说,他们公司想招聘一位技术高手,目的就是想开发一个系统,开发周期为4-5月。但由于区域性的限制,一直没有招聘到合适的人员。他们就通过猎头,以年薪84万、试用期6个月为条件从某独角兽公司挖了一位高手。

当老王听到企业为了开发一个系统,竟然以年薪84万的价格挖了一个大牛来,老王着实吃了一惊。老王就问企业负责人,企业这样做,是不是当岗位使命结束后,该人选就可以离职了对吗?

该企业负责人,对老王笑了笑,并没有正面回答老王的问题。

老王明白了,为什么企业要规定试用期为6个月了,因为企业的该系统开发周期为4-5个月,正好在候选人试用期内就可以搞定。云南总裁班

最后该企业负责人对老王说,你想想,我们开发一套系统的成本才28万,多划算。老王明白了,候选人试用期工资是按照80%发放。

看来,对职业经理人来说,岗位使命完成的那一刻,也是职业经理人离职的时间。所以,对职业经理人来说:

1、不要苛求企业为你养老,你唯一能做的就是让自己健康、不要生病,因为你生不起病。

2、永远不要相信别人给你画大饼,大饼只有拿到手中,才能充饥。

3、对职业经理人说来,职场没有忠诚度,永远要相信老王提出的岗位使命这一说法,一旦岗位使命完成,立即离职,或许你的薪酬会更高。不然,你就会成为老白兔,被别人烤着吃掉。

4、工作就是工作,工作就是创造价值,永远不要相信情怀,情怀会让你失去理智。

5、永远保持3-5年跳槽一次,这样你的薪酬才能跟着快速上涨。

我们还是把话题拉回到这位在一家公司工作24年的员工身上吧。

老王认为,在职场上,没有一劳永逸的稳定关系,期待公司能负责自己的一切,包办思维已经过时,关键是要树立起工作是为自己而做的思想,提高防范风险的能力才是王道。

就像某互联网公司的HRVP,她现在面临的一个大难题,就是想办法清理在公司工作8年以上的老员工,高管除外。她有点于心不忍,但考虑到是自己工作分内的事情,不得不这样做。

她的意思是说,如果一个员工在公司工作8年,没有被提拔为总监,这样的员工对公司来说,已经没有价值了。对于没有价值的员工,公司没有义务来养着。

当老王听到这样的论述后,老王背后有一丝丝的凉,但老王能理解企业的这种行为。就像华为一样,为什么要把员工的公积金降低到5%呢?因为企业成本负担太重了。

所以,职业经理人对企业来说,就是一颗螺丝钉,一旦这颗螺丝钉生锈了,很可能被当作垃圾扔掉。

所以,对职业经理人来说,可以按照下面3个方法去做:

1、工作永远都做不完,但身体是革命本钱。所以,对职场朋友来说,做好工作的同时,锻炼好身体才是最重要的。就像上次,老王和某公司的运营总监聊天,他说,现在工作很重要,但总没有自己的身体重要,万一挂了,自己挣的钱都送给别的男人了,让别的男人来享受自己用生命挣的钱太不值了。所以,锻炼身体才是核心工作。

2、永远不要以为公司可以养你一辈子,大家都是公平交易而已,对公司寄予太多的期望是不明智的。公司只是为你提供一个挣钱的渠道,不是你的养老院。你唯一能做的就是好好的利用公司平台,多挣合法的钱、多积累自己人脉、同时,做好自己的个人品牌,这样,你才值钱!

3、不断积蓄自己的能力和财力,保持随时能离开现有职位的能力,不为当下的困境所限,这样自己才有更高的议价权。上次,老王和一位数据调查公司的人聊天,他说,现在很多职场人,看着工资很高,但能有100万现金在银行卡里面的人员还是少数的。从这样的数据来看,其实,职场人不管是工作,还是生活,压力都是很大的。所以,当你在职场的时候,做好“广积粮”,才能有心情和能力做好其他的工作。

写在最后

职场上,永远要相信,当你不能为公司创造价值的时候,你很快会被别人当作老白兔烤着吃掉。

职场上,没有人情味、只有利益。你永远不要拿命来挣钱。因为钱是短暂的、是身外之物,只有健康才属于你和你的家人。

职场上,永远要相信,比中年危机更严重的是你的健康危机!云南总裁班

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