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10招建设高绩效团队
作为公司的领导者，一定希望自己手下能有一支高绩效的团队，因为这样的团队能够各司其职，为了统一的目标而快速协调地作出反应。而阻碍团队提高绩效的主要因素之一就是领导不力。那么，该如何发挥领导力，成功打造一
2016-03-15
老板要善用“破坏式人才”
最近，中国商界流行一个词，叫做破坏式创新（disruptive innovation）。从企业组织角度来讲，破坏式创新是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动，因为它颠覆了评判市场表现的标准，所以“
2016-03-15
什么才是最独特的竞争力？
假如有足够的时间和资源，你的竞争对手也许能复制你的产品、销售渠道和技术。但是，如果你的员工能在工作中表现出激情，你便拥有了一项竞争对手无法复制的、能持续发展的竞争优势。 高效的领
2016-03-14
任正非给员工讲的18个故事，看完不得不服的华为企业管理
1、红舞鞋这是安徒生一个流传甚广的童话故事。有一双非常漂亮、非常吸引人的红色的舞鞋，女孩若把它穿在脚上，跳起舞来都会感到轻盈、富有活力。因此姑娘们见了这双红舞鞋，眼神都发亮，兴奋得喘不过气来，谁都想穿
2016-03-14
家族企业顽疾：掌门人更替机制不完善
据《福布斯》调查，截至2013年7月，我国共有711家家族上市公司，占A股公司总数的28.8%。伴随创业板的兴起，家族企业已经逐步成为资本市场的重要组成部分。 每个中国的家族企业
2016-03-11
总裁班老板，你是不是管太多了？
导语 作为一名管理者，如何管得恰到好处是门大学问，管得多了不仅影响自己的工作，更影响下属干劲。管得少了一不小心就成了放纵或被理解为“无所谓”。来看看一位资深老总的管理智慧吧。 只有管得少，才能管理得
2016-03-11
EMBA项目手册
