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【课后分享】田军教授为总裁30班讲授《战略性人力资源管理》课程

发布时间:【2019-11-26】

由田军教授主讲的《战略性人力资源管理》课程在云南大学校本部成教楼顺利进行。田教授分别从认知,实战,工具,落地等四个不同模块进行了为期三天的精彩课程。



田教授认为,人力资源的宗旨就是为了企业盈利。他认为人力资源的学习分为四个阶段,分别是学员反应,知识迁移,行为迁移,组织成效。当学员学到的内容可以在组织里实行,并且初见成效时,学习的目的就算达到了。


田教授的课程趣味性十分浓厚,采用积分制的课堂设计,将学员分组进行竞赛,课堂的活跃度很高, 学员也十分踊跃的参与,田老师层出不穷的实例与观点也让大家收益良多。 

人力资源管理的重点:

培养员工的使命感,把员工从打工者培养成战略合作者。

























课堂上,学习氛围浓厚,总裁30班的同学们认真听取老师的授课,积极与老师互动,并对老师的精彩授课报以最热烈的掌声而在轻松欢快的课堂氛围中,师生之间也进一步加深对彼此的了解和沟通。同学们纷纷表示学到了很多有用的知识,迫不及待想要回去大展宏图了。















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