
云大总裁班阅读 从清洁工到副总裁:真正有格局的人是什么样的?
闲暇之余,我翻阅了一本风靡全球,让人顶礼膜拜的商业奇才——乔帮主的个人传记。 据说,在苹果公司,几乎每次有新的管理者走向副总裁的时候,乔帮主都会给他们补上
2018-04-12

云大总裁班阅读 别看我,我的管理风格一点儿也不“微观”
不知从什么时候开始亲力亲为、事无巨细不再是对一个睿智的管理者的形容词,尤其是“管得太多”、“管得太细”的领导,简直分分钟被团队小伙伴们嫌弃!微观管理者一般被认为是具有负面语义的一个名词,指的就是那些管
2018-04-12

云大总裁班阅读 总裁阅读 职场中看起来没那么忙的“懒蚂蚁”,很重要!
无论是近年来非常流行的那本书《刻意练习》,还是老胡之前所写《为什么你的勤劳不能带来晋升》,都在讲一个道理,那就是没有目标、没有思考的重复劳动,价值的增量并不大。任何一份工作,执行很重要,重复也是必然存
2018-04-12

云大总裁班阅读 管理者必须坚守的底线
作者:陈向东,跟谁学创始人、董事长兼CEO,前新东方执行总裁列夫·托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》的开篇就写到:“幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸。”此言一出,立成经典,被人们广泛引用。比如
2018-04-08

云大总裁班阅读 如何让团队成员产生责任感?
对商务人士而言,所谓学习,只有学以致用才有意义。单纯地增加知识量的学习方式只是一种徒劳。云大总裁班阅读为了真正掌握知识,使之成为自己身体的一部分,看书时必须与书本进行对话。阅读时,须结合内容不断询问自
2018-04-08

云大总裁班阅读 吝啬给员工点赞? 可能会吃亏
管理者最难做的一部分工作是给予反馈意见。在一份针对7631名管理者的调查中,在询问他们给予否定意见时是否会有压力或者困难,44%的人认为有。当我们跟管理者谈到给予意见这个问题时,经常听到这样的回答,“
2018-04-08