【课程分享】云南大学总裁16班移动课程——走进俊发地产

总裁班课程：《战略性人力资源管理 —人性差异的组织管理应用》

上课时间：7月24-26日

上课班级：总裁16班

上课地址：昆明市俊发中心26楼报告厅

翟新兵

山东淄博人，北京大学EMBA，上海交大外学院奥杰国际工商分院培训部主任，特聘讲师，高级企业管理顾问，上海麦纳哲企业咨询有限公司总经理，首席培训师，在实战方面，做过咨询的企业有：中国平安保险、中国重汽集团、中国轻骑集团、美国联邦快递中原油田等。翟老师授课风格生动活泼，深入浅出，受到企业的高度评价与普遍赞誉！

一、课程内容

翟新兵教授主讲《战略性人力资源管理 —人性差异的组织管理应用》

课程总体围绕做一个理性的人、组织价值观管理、性格分析与管理、能力分析与管理、组织环境分析这五点来讲。

1．做一个理性的人要处理好人与物、人与人、人与自己心灵的管理。

2．在价值观管理方面，要认识价值观的本质，并在团队价值观、企业价值观与员工价值观上做了详细讲解。

3．性格分析与管理方面：着重分析了性格与人生的关系，A/B性格二分法、三种内在需求三分法、六种职业倾向六分法以及八种职业兴趣八分法这四个方面系统讲解了性格分析与管理运用。

4．在能力分析与管理方面主要讲授了能力差异分析与能力的管理应用。

5．组织环境：从内部、外部以及企业用人环境变化方面来系统的分析讲解组织环境！

6．从以上几点来讲解人力资源规划、人员招聘配置、培训开发、薪酬设计及绩效和薪酬管理。

二、本课程能帮企业解决的问题

1．管理者如何识人用人、将人性吃透，优化人力资源管理。

2．企业管理者如何了解人力资源管理的理念和观点。

3．帮助企业解决员工的选拔和激励，职业生涯规划，企业文化、团队打造、建设等核心问题。

三、本课程能给企业带来的帮助

1．给你一双识人的慧眼，对人性做出理性思考，教你站在哲学的高度思考如何识人、用人。

2．通过人力资源管理和企业的发展战略、目标、运作的紧密结合而获得和保持持续的竞争优势。

3．课程帮助我们熟识人性，知人善任，树立正确的价值观，做一个理性的人。

四、经典语录

1．你一生所经历的苦难都将是你一生的财富。

2．相片照的靓，底片一定要好。一个人的底片包含善良、上进、感恩！如果一个人的底片好了，那么就能够看到这个人的美好未来。

3．扶不起的阿斗你就是想拉他一把你都不知道他的手在哪里。

五、学员感悟

1、这次有幸在俊发中心听了翟新兵老师的《战略性人力资源管理》课程，使我受益匪浅。课堂上翟老师深入浅出的给我们讲授了怎么做一个理性的人，并从价值观、性格、能力、环境四个方面入手，告诉我们作为管理者如何识人、用人以及优化人力资源管理的方法和技巧。通过这堂课程，让我对如何通过人力资源管理和企业发展战略的紧密结合而得到竞争优势有了更深刻的理解。在此，首先真心的感谢云南大学总裁班的各位领导和老师，精心为我们安排了这堂使我们每位同学都收获颇丰的课程！然后也非常感谢俊发中心慷慨的提供教室以及可口的午餐！

最后我还要感叹一件令我有了“买房就买俊发房”想法的小事：上课的最后一天，我吃完晚饭去开车，已经十点了，车开出门卫十米后，一个保安跑来叫住我：“先生，你的车后面有细小擦痕，是老印子了，以后开车、停车时要小心些！”，由此可见，这样一个大企业连小小的保安都如此注意细节，俊发企业的人力管理文化岂不很值得我们学习吗？

————总裁16班魏兴林

2、听了这次课程，似乎感觉自己那么多年来，自己的整个人生规划是错误的。从上学开始到步入社会，一直认为只要为了得到财富，可以用时间甚至身体健康来换取！以前认为只要拥有了金钱，就拥有了一切！但是当拿到体检报告，看见报告单上的高血脂症、脂肪肝、高尿酸症状时，才意识到用透支身体来换取金钱是多么愚蠢的一种行为。老师讲述的幸福，那是多少同学都非常渴望的一种简单生活方式！尤其在今年这种经济环境下，我想大家在听了这么极其生动、触碰灵魂的一堂课后，都会思考我们究竟需要什么样的生活？我们要重新为自己定位幸福的含义，发现一直在身边的简单幸福！

————总裁16班杜剑宇

参观俊发中心

在北市区的中轴线上，有一栋建筑总会让很多路人侧目，过往的路人均会驻足停留，因为这栋楼的造型在中规中矩的的昆明，显得那么的独特，如同炎热的夏季，突来一缕清风，让人一扫空洞乏味的感觉，这就是昆明的地标建筑之一——俊发中心。

课间，在俊发中心工作人员的带领下云南大学总裁16班学员参观了俊发中心。

俊发中心是昆明最早的异形纯钢架结构建筑，是具有国际水准的现代化5A智能甲级写字楼。一进入俊发中心，就能看到10米酒店式全明大堂，领创昆明写字楼绝无仅有的豪华空间尺度，南北通透的走廊配合落地式玻璃窗，实现全天候自然光射，打造大气明朗的办公环境；5楼小型会所，会所中又包含桑拿、健身房及恒温游泳池，这一套商务配套也是云南首创，整个西南也不多见。

之后，总裁班学员还陆续参观了俊发的员工食堂、员工书屋、企业荣誉奖池、商务会谈室、环形会议室，通过参观使学员们更进一步的感受到了俊发地产的企业管理和企业文化。