总裁班UPS，成为中国与世界的连接器

总裁班，南多·赛萨罗内(Nando Cesarone)最近很是惬意，2015年还有两个月收官，作为亚太区总裁，他看到UPS在中国的增长已经交出了一份漂亮的成绩单，当然这和他的老搭档，中国区总裁黎松江的

总裁班如何“玩”转企业培训？

总裁班，“如何快速训练人才，实现人才复制；如何让散落于各个区域的员工实现团队协作、形成合力；如何激发员工学习动力上，让员工爱上学习、乐于协作？”显而易见，这些问题的答案指向互联网（移动互联网）及其相关

总裁班员工阴奉阳违，怎么办？

总裁班世界经理人网站的用户邓超明来信提出了一个管理问题：“员工阴奉阳违，怎么办？”  他说，“不少处于中层或高层的经理人，或多或少会遇到这样一种情况：某位团队成员阳奉阴违，喜欢对你

总裁班职场的本质

   总裁班“协同合作”是指“协力无私”与“目标相同”，争取每个人才智尽出，为组织创造最大价值。刚踏入职场的上班族必须明白，学生时代是单兵作战，职场里多数时候却是团队作战。在校成绩